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麦肯锡作为家族中最大的咨询公司，
这是无数精英学生甚至业内人士梦寐以求的圣地
今天，wst边肖走进了不久前
麦肯锡提供的优秀学生
听他分享自己在求职路上的经历
和你一起看看全球咨询业最著名的梦想工厂
它像你想的那样遥不可及吗？
Wst优秀学生
坦白的
美国本科前40名学校
研究生美国十大学校
面试报价
花旗、摩根大通、高盛、贝莱德、野村证券
麦肯锡
(获得麦肯锡的聘用后，取消了其他面试)
1.带着银行业的梦想去见麦肯锡
作为一名研究生，我主修的是科学、统计和金融，所以自从我开始找实习以来，我一直在考虑银行业的职位，从来没有考虑过转到咨询行业。去年12月从研究生院毕业后，我申请了很多与专业相关的工作，有一次收到拒绝信后我特别郁闷。当时，我碰巧看到麦肯锡的官方网站上有一个与分析师相关的职位，这与我的专业非常吻合，而且金融风险与数据有关，这恰好是我非常感兴趣的，所以我决定试一试。麦肯锡是世界上最著名的咨询管理公司，我相信我的专业可以用在如此庞大的系统中。
2.选择wst是因为他们的职业生涯咨询
作为世界金融中心，纽约校园里有着浓厚的求职氛围。那时，我周围的人都在忙着找工作，学校经常提供网络和信息交流。这些因素鼓励我们在求职季节认真准备。在我得到麦肯锡的面试机会后，我不知所措。首先，我知道咨询和银行面试是非常不同的，尤其是案例分析，我以前从来没有遇到过。其次，据我所知，许多想进入咨询和投资行业的学生早在一年级和二年级就开始准备了。与他们相比，我在这方面缺乏锻炼。再加上我周围的咨询行业缺乏联系和专业资源，我想找一个专业组织来检查差距，为这次面试提供魔鬼训练。
由于wst的公开号码是很久以前在朋友的推荐下被注意到的，这次我立即联系了他们，希望能得到专业的导师，尤其是在咨询巨头麦肯锡有过面试和工作经验的前辈的指导。我相信他们的专业建议和课程培训会使他们在面试中充分发挥自己的专业知识和综合素质，从而脱颖而出，赢得自己喜欢的工作。
3.hr让我对麦肯锡一见钟情
麦肯锡在12月底提出申请，并在3月初收到面试通知。第一次是人力资源部的电话面试。这里的人力资源部与我之前面试过的其他公司的人力资源部不同。她非常热情，真诚地希望帮助面试官获得工作机会，成为他们中的一员。其他人力资源可能只是在电话中自我介绍，然后问他们为什么选择我们公司，然后介绍我们公司，一切就结束了。麦肯锡联系的人力资源部在我面试后立即给我发了一封电子邮件，包括详细的面试过程和官方网站上的内容，官方网站上模拟案例研究的链接以及其他对面试非常有帮助的材料。对于我的问题，人力资源部会及时回复邮件，并回答每一个问题。人力资源部的热情让我觉得这个咨询行业巨头并非遥不可及。相反，员工的热情使它充满了温度。这种企业印象让我对它有一种特殊的感情，我对自己的表达有了一点信心和期待。
4.wst导师教我讲故事
电话面试后，人力资源部会和我预约半小时的技术筛选。这部分是问专业问题，比如统计模型和数据，这是平时课堂上的专业知识。这部分的内容不是很深。
之后，它与第一轮面试相匹配。麦肯锡的面试严格遵循在线标准流程，每个人有一个小时的面试时间。前20到30分钟是行为部分。与其他采访不同，麦肯锡的采访只需要讲一个故事，但故事应该从头到尾讲，细节应该描述得非常准确。例如，如果我想谈论一次领导经验，我会从一开始就介绍我是如何准备的，我的角色，我为什么这样做，以及其他人是如何回应的。面试官会问一些非常详细的问题，因为他们重视面试官的思维方式。
总之，第一次面试是固定模式，你不需要打太多的空房间。这时，有一个在线测试，最后的面试是在大约一周后。
在《行为》杂志的采访中，wst的导师给了我非常专业的指导和帮助。以前，在采访银行时，他们只要求用一两句话来概括这个故事，希望被采访者用“我们”的语气来介绍，即从团队的角度来介绍。但麦肯锡要求一个非常详细的故事，他们想听更多关于我的事，也就是他们为什么这么做。所以在开始的时候，我在实践中非常缺乏经验，因为缺乏语言和经验，我在实践中陷入困境，故事的逻辑也很松散。
Wst的导师很有经验。当我开始模拟面试时，我指出了很多问题，比如故事的结构没有梳理清楚，开始时没有简单的总结让面试官知道故事。因此，当我谈到流水账时，他会打断我，纠正我的想法，即我应该在故事中更加关注自己，并记住我这样做是因为我认为的句型，从而向面试官展示我的思维方式，达到面试官应该理解自己的思维方式的目的。
经过两次这样的面试和辅导，以及课后总结和练习，我可以轻松流畅地讲述一个故事，而我准备得最好的关于领导力的故事正是面试中提出的问题。因此，wst导师的帮助为我在面试中的成功打下了非常关键的一步。虽然他本人不在麦肯锡工作，但他会帮助询问在那里工作的朋友，然后与我分享他们的面试经历。
在个案访谈方面，wst导师的帮助也是不可或缺的。我的负责案例的导师帮我整理了案例部分的流程，并毫无保留地给了我他的面试总结笔记作为参考。他去年12月开始在麦肯锡工作，所以他的面试内容和经历对我很有价值。他在纽约麦肯锡工作，他会带我去那里参观公司，并在周末向我介绍公司文化。除了试图分析我自己的经验和知识，他还向我推荐了三本有价值的参考书和阅读建议，所有这些都让我结合自己的知识背景谈论侃侃。熟悉面试知识和掌握面试过程使我能够与面试官很好地沟通，最终脱颖而出。
5、终极访谈:刘《暗花又一村》
最后的面试是在纽约的办公室里进行的，总共有四个伙伴，每个人面试一个小时。
第一轮过后，人力资源部打电话来说我可能不适合冒险，因为这个职位需要工作经验。然而，人力资源部肯定了我的表现，因为我对其他与数据相关的职位感兴趣，所以他决定让我先继续面试风险部的职位，如果不行的话，再去见多面手。在纽约的最后面试后，所有的合伙人都给了我不同的意见。碰巧高级经理在第一次面试中给我留下了非常好的印象，所以她给了我面试多面手的机会，这让我得以去波士顿进行另一次面试，最终得到了一份工作。
6.过去的面试经历是最大的帮助
求职季节已经结束。这里有一些我想和你分享的经历。具体的参考值因人而异，但无论如何，机会总是青睐那些有准备的人。只有一切准备就绪，东风才能助我们一臂之力。
工作相关性:求职竞争激烈，但你不应该仅仅因为公司的声誉而申请，而是要认真考虑你申请的职位和你的专业之间的相关性。有了一定的专业知识储备，案例部分可以自然流畅地回答。
面试经验积累:我已经领先于许多公司。当我到达麦肯锡时，情况已经准备好了。当人力资源部开始参加其他面试时，他打电话时会非常紧张，担心他在电话里听不清楚，也不知道如何回应，所以一些公司没有机会在电话面试中接受订单。这些经历的积累使我在采访麦肯锡时能够流利自然地说话。事实上，不同公司的面试是相似的，所以如果你参加相似的面试并积累经验，你就能做到熟能生巧，在危机时刻无所畏惧。
最后，还有一点运气。一方面，我很幸运遇到了一个非常喜欢自己的面试官，聊得很开心。事实上，面试失败的不是能力问题，而是不同的人有不同的品味。因此，每个人都必须在面试中充满自信，并相信伯乐一定会欣赏他的才华。
以上是我面试麦肯锡的经历，希望能对每个努力找工作的人有所帮助。事实上，没有什么地方是神圣和遥不可及的。只要我们掌握了科学的准备方法，听取了前人的宝贵经验，付出了努力，我们想去的地方就在眼前！最后，我要感谢wst陪我一路走来得到我的梦想！
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