女研究生求职遭性别歧视 生育负担是首因

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最近，根据一项关于就业中性别歧视的在线调查，超过40%的网民认为雇主不想要女人的主要原因是推迟生孩子。

根据调查，超过90%的网民说他们或他们的朋友在找工作时遇到了性别歧视。根据学历，93.3%以上的研究生经历过性别歧视，比例最高；91.6%的大学生经历过性别歧视，其次是大专生和高中生。

性别歧视几乎没有年龄差异。21-30岁、31-40岁和41-50岁的人遭受性别歧视的比例超过90%。可以看出，歧视并没有随着年龄而改变。

当被问及招聘时，一些雇主不愿意要女孩。主要原因是什么？43.3%的网民选择生孩子和推迟时间，排名第一；35.2%的网民认为有些工作很辛苦，或者需要社交和旅游，女性不适合；结婚后，家庭是最重要的，对工作的投入急剧下降。自古以来，男尊女卑，对女性根深蒂固的歧视并不高。胡雅婷