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新京报9月19日记者从人社部获悉，人社部副部长邱小平在最近召开的全国“深化民营公司民主管理、增强创新快速发展内生动力现场会”上，重申民营公司以员工为主体，让员工享有充分的民主权利，共同参与公司治理，
“加强公司民主管理是构建中国特色和谐劳动关系的重要举措。 ”邱小平在这次会议上表示，中国特色社会主义已经进入新时代，广大民营公司面临着新的快速发展环境和快速发展任务，这意味着包括民营公司在内的各类公司将更加快速的转变发展理念，深化民主管理，从而实现员工和公司机制的共同建设、利益的共享。
邱小平表示，推进民营公司民主管理工作必须反复加强党的领导，重复员工的主体地位，反复加强制度保障。 他表示，只有以员工为本，赋予员工充分的民主权利，参与公司治理，共享公司快速发展成果，才能激发员工的劳动热情，创造活力，实现公司与员工共赢的快速发展。 只有健全公司的民主管理制度，依靠制度规范和开展事业，公司的民主管理才能深入持续地开展，不流于形式。
邱小平要求，各级人社部门要加强与工会、工商联的密切合作，参与工厂事务公开协调工作机制，支持工会发挥统一协调作用，履行人社部门的功能职责。 将加强公司民主管理作为协调劳动关系三方机制工作的重要副本，加强三方协商协调，深化民营公司民主管理，构建和谐劳动关系，形成促进公司健康快速发展的力量。
