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印第安裔美国人索尼娅·辛格成为GAP公司的首席执行官
印裔美国人辛格成为Gap首席执行官
华盛顿:有一天，美国总统选举场被缩减为三个老白人，美国最大的服装零售商Gap公司任命印第安裔美国人索尼娅·辛格为新首席执行官，标志着一个女性的罕见提升& ndash在白人男性主导的企业世界里，有一个有色人种的女人。
在只有三名白人老人竞争美国总统大选的那一天，美国最大的服装零售商Gap任命美籍印第安人索尼娅·辛格(Sonia Syngal)为新任首席执行官，这标志着在白人男性主导的商业世界中，印度有色人种女性的罕见身高。
这位出生于印度的辛格在孩提时代随家人移居加拿大，后来又移居美国。在英德拉·努伊(Indra Nooyi)于2018年辞去百事可乐(PepsiCo)总裁一职后，她是财富500强公司中排名最高的印裔美国女性首席执行官。收入180亿美元的Gap公司在财富500强中排名第186位。它目前是美国最大的专业零售商，在全球拥有大约135，000名员工和3，727家商店，其中包括在美国的2400家
辛格出生在印度，先是移民到加拿大，然后和家人一起去了美国。自百事首席执行官因陀罗&米德多；在努伊于2018年辞职后，辛格成为财富500强排名最高的公司的印度女性首席执行官。
Gap的年营业额达到180亿美元，在财富500强中排名第186位。
目前，盖普是美国最大的专业零售商，在全球拥有约135，000名员工和3，727家连锁店，其中2，400家在美国。
以下是《印度时报》读者的评论:
资料来源:《印度时报》，santaihu/49451。
SRINIVASA BABU。r
非常好的消息。许多印度人被任命为外国公司的最高职位。祝你好运。
太好了。越来越多的印度人成为外国公司的首席执行官。
祝你好运
凯西·拉姆
为你感到骄傲，席格！
席格，我为你骄傲。
Paadi Pantalu
恭喜妈妈，保持印度的优秀和伟大。你可能是美国公民，但我们仍然祝你一切顺利。
恭喜你，夫人。来吧。
也许你已经是美国公民了，但我们仍然祝你在未来的职业生涯中一切顺利。
Sreenivasa Rao
Gap在美国是一个受欢迎的品牌，在世界各地都得到广泛认可。它的品牌包括低端到高端。如果辛格能够将这一成就发扬光大，并为印度人才带来荣誉，这将是一项值得称道的成就。
Gap是美国的一个主要品牌，在世界范围内得到广泛认可。
他的品牌范围涵盖从低端到高端的一切。
我希望辛格能够更进一步，取得更辉煌的成就，给印度人带来荣誉。
Sudhir Bhatnagar
对她来说很好！但是她有印度护照吗！！！！！！
太棒了。但是她现在持有印度护照吗？
Krishan Kumar
好消息和。在明天的妇女节到来之前，祝贺席格。现在，我们可以期待她带着她的公司获得更大的荣誉，并为印度人才带来荣誉
太好了。明天是3月8日妇女节。祝贺辛格
我希望她能带领公司取得更辉煌的成就，为印度人赢得荣誉。
回复01标志
好的
可怕的
苏拉吉塔姆贝苏拉吉
分享印度首席执行官活跃市场的故事
我希望媒体也能报道印度首席执行官在市场上做出巨大努力的鼓舞人心的故事。
维贾伊·桑
印度因放她走而感到羞耻。是时候停止人才流失，给那些特殊的人一个回归的机会了。
我们的国家是如何做到这一点的？让他去其他国家简直是一种耻辱！
这种人才流失应该停止！
我们应该尽最大努力带回人才！
Regy Kegy
她是北印度人。德拉威泰米尔人从未达到如此高度。注:桑德尔·皮查伊是一名婆罗门泰米尔人。德拉威泰米尔人只知道泰米尔语，他们讨厌所有其他语言& amp德拉威泰米尔人讨厌所有非黑人。
她来自印度北部。
德拉威的泰米尔人从未取得如此辉煌的成就！
注:谷歌首席执行官桑达尔皮查尔是婆罗门和泰米尔人。
特拉华州的泰米尔人只说泰米尔语，不喜欢说其他语言。
Sashi Kiran
哇印度！不断增加基于种姓的保留，造成人才流失
哇，印度，继续种姓保留制度，继续助长人才流失。
外文:times of India . India/business/international-business/India-American-Sonia-syngal-being-CEO-of-gap-Inc/article show/74517333 . CMS
